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PDP: Plano de Desenvolvimento Pessoal

Modalidade do treinamento

In Company: solicite orçamento para a realização do treinamento na sua empresa.

Objetivos

O treinamento Comportamental do Grupo Werkema tem como objetivo auxiliar cada participante a obter um conhecimento melhor sobre o seu perfil, possibilitando uma atuação mais adequada na empresa através de um plano de desenvolvimento pessoal.

A inovação gerencial e o desenvolvimento do capital humano são hoje, para muitas empresas, as ferramentas mais valiosas para a competitividade. Podemos dizer que, com a globalização, a competição deixa de ser local e define um padrão de excelência diferente. O grau de exigência e a necessidade de responder rapidamente ao mercado, estão impondo a busca pela alta performance, mais produtividade, mais eficiência e, sobretudo, alta capacidade de adaptação ao novo.

Liderar além da hierarquia é então possível? Este é o momento em que cada colaborador torna-se líder de si mesmo e o gestor transforma-se em treinador, facilitador. A liderança passa a ter o desafio de fortalecer, estimular, encorajar pessoas, permitindo que a criatividade e o conhecimento das pessoas mais próximas da ação, realmente direcionem os acontecimentos – tratem e resolvam problemas e reconheçam oportunidades de uma forma contínua.

Benefícios

  • Auxiliar no processo de autoconhecimento e autocompreensão;
  • Ajudar a trabalhar os pontos fracos dos participantes e a incrementar os pontos fortes;
  • Auxiliar na compreensão dos relacionamentos pessoais e profissionais;
  • Fomentar a mobilização da própria motivação;
  • Auxiliar o desenvolvimento da criatividade e da flexibilidade;
  • Aumentar as chances de uma comunicação efetiva no trabalho e com as pessoas de um modo geral;
  • Auxiliar a assumir responsabilidades calcadas no conhecimento real de suas possibilidades;
  • Ajudar a trabalhar em equipe de modo mais eficiente;
  • Fomentar o crescimento pessoal e profissional.

Público alvo

Profissionais de nível gerencial da organização ou que serão preparados para ocupar cargos gerenciais, profissionais de RH e profissionais que sejam líderes de projetos, sejam estes projetos Lean Seis Sigma ou não, ou que participem de equipes de projetos.                                                                            

Visão geral do conteúdo programático

  • As competências dos gerentes de projeto;
  • Liderança:
    • Trabalho em equipe;
    • Inteligências Múltiplas;
    • Liderança Situacional;
    • Como dar um feedback efetivo;
    • Como resolver conflitos;
  • Elementos de sucesso;
  • Comunicação voltada para resultados;
  • Temperamentos:
    • Temperamentos na liderança;
    • Características do Líder;
    • Características da personalidade na comunicação;
  • Rapport;
  • Atividades práticas.

Carga horária

O treinamento PDP: Plano de Desenvolvimento Pessoal é realizado em 02 (dois) dias, tendo duração total de 16 horas.

 

Obs.: Aqueles que somente participarem das sessões do treinamento, receberão Certificados de Participação, caso seja cumprida 90% da carga horária total de freqüência.

 


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PDP: Plano de Desenvolvimento Pessoal

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